政府述德述廉报告多篇

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【第1篇】区政府副区长2022年述职述德述廉报告

根据市委关于县区换届工作的要求，现将个人工作生活情况报告如下：

一、思想政治状况

作为禹会区政府的一名党外干部，在20xx年7月从淮上区调入禹会区政府任副区长，任职三年多来，在20xx分管科技，环保，人社工商，计生工作。20xx年分管文化体育旅游教育卫生计生工作和农林水委。三年来负责大量征迁工作。党的十八大以来，我积极认真地开展群众路线教育工作，努力践行三严三实要求，认真参加两学一做活动。在工作中严格按照政治意识，大局意识，核心意思，看齐意思努力工作，坚决维护习近平为核心的党中央权威，坚决与习近平总书记保持一致。工作中坚决服从市委市政府，区委区政府的领导，团结同志，认真履职。作为党外领导干部，在组织培养下，一路走来，对党更要忠心，在生活工作中处处坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚的道德情操。

二、推动科学发展，完成重点工作情况

20xx年在淮上区工作，按照区委安排我的福建泉州驻点招商，招商期间，淮上区的重点项目皖北医疗服务中心前期工作由我指导蚌医二附院完成，并实施项目用地征迁工作。

在禹会区工作三年来，分工做了三次调整，每次调整后，积极研究禹会区区情，以问题为导向努力抓好各项工作。20xx年的秸秆禁烧工作在蚌埠市考核中被评为零火点示范区，pm10考核指标70左右，位于全市前列。20xx年经济形势下行压力大，农民工欠薪问题突出，我与人社等部门提前布置相关工作，宣传督查重点企业农民工工资发放工作，在中秋节、国庆节、元旦和春节重要节点欠薪工作，马城镇铁矿欠薪900万，在各方努力下解决500万元。年二十九，处理欠薪问题到晚上十一点，得到农民工信任。全年没有恶意讨薪，没有大规模上访讨薪。

20xx年计划生育工作荣获国家计划生育服务先进区，顺利完成工商局食药质检合并成立市场局，卫生计生合并卫计委。

20xx、20xx年教育工作荣获省政府教育督导考核优秀等次，在教育均衡发展荣获国家教育均衡区称号，注重马城镇薄弱学校标准化建设。北师大附中在我区办学，我多次到校调研，力争北师大附中办成皖北一流名校。作为禹会区的学校，北师大附中没有学生补课，认真抓好课堂教学，作为寄宿制学校完善后勤管理和服务，保证饮食健康，做到坚决不克扣学生伙食，蚌埠很多学校没有北师大附中这样做。目前学校社会美誉度很好，很多名校的学生想转入就读。

禹会区是蚌埠花鼓灯的一张名片，冯嘴子花鼓灯艺术团在全国鼓舞邀请赛荣获神奇之鼓荣誉；20xx年在安徽市首届群星奖比赛中，文化馆原创印象花鼓灯》荣获全省三等奖；余家皮影传统剧目金兜山》入选国家文化部优秀扶持剧目。

卫生计生工作方面，计生工作连续三年在蚌埠市考核优秀等次，在计划生育特殊家庭关爱上，完善制度保障，受到国家和省市领导的肯定，全省多次现场会在我区召开。卫生工作进一步完善基本公共卫生服务工作，规范经费支出，努力打造国家级妇幼健康优质服务区。基层医疗服务体制改革顺利实施，马城镇中心卫生院与第一人民医院和123医院组建医疗联合体，让优质医疗服务到农民的田间地头。

农林水委工作对非法采沙采石开展打击，联系涂山风景区涂山村美好乡村建设，在村庄治理和产业发展上服务农民，建立涂山怀远石榴网上销售渠道。

在禹会区工作三年来，负责中环线，东海大道，兴中路，老贯徐三期，安财商学院，张公山四村，七村，蚌埠四中，七中，十二中，十一中征迁工作。繁杂征迁工作，重点的丁子户，亲自上门做工作，晚上进村狗围着叫，到家入户，和农民谈心，化解群众不合理的诉求，把群众工作按照政策去解决，白天进村老百姓主动招呼，征迁是把党的政策执行好，让群众满意让党委政府放心，征迁确保征迁项目进度。东海大道，安财商学院项目荣获市优秀项目，我本人因征迁工作荣获市三等功。在征迁工作中，没有发生因征迁的上访，把政策执行好，把一线的工作同志纪律要求到位，没有信访举报。2022年底，征迁项目淮河河道整治8000亩，合徐高速西出口360亩，有序推进。

在农民征迁过程中，能够妥善处理和化解矛盾，消化历史遗留问题。我区2022年第一次安置农民1600户，按照区委区政府安排由我牵头，对2022年以来征迁协议，看了大量材料，仔细研究，认真梳理，安置工作顺利进行，没有到区到市上访，我与安置的工作人员仔细研究每一个问题，共计120多个，纠偏纠错9个。

三、廉洁自律情况

在区政府工作10年，廉洁自律是我底线要求，依法行政，依法履职，是我基本要求。鹪鹩巢于林，不过一枝，鼹鼠饮河，不过一腹。党的干部，要学习老一辈革命家优良传统，坚持群众路线，工作生活勤俭节约，艰苦朴素。工作生活自觉接受监督，我女儿上学问题，没有利用个人权利，违反招生政策。中国共产党廉洁自律准则》是我坚决要求标准，守住清白，做到一尘不染。自觉维护人民群众根本利益，廉洁用权。常怀敬畏之心，依法依规行使权力。我是近五十岁人，在党关怀培养成为领导干部，党委政府对我要求，我坚决执行，今天因为在党校学习，请一天假，但是还是在办公室认真接待群众上访，非常有耐心，也非常不耐烦，工作非常繁重，我是认真处理妥善解决。今天有50多人到办公室汇报工作，每一个问题认真处理，仔细研究解决，工作只有只争朝夕，任劳任怨。

四、存在的突出问题，原因分析和改进措施

到禹会区工作三年多，个人认为工作研究不足够充分，很多工作不够细致，没有尽善尽美，离科学发展有很大距离。在消化负面清单有办法，但是在解决发展问题存在能力不足，在中国特色社会主义建设有很大差距，教育文化事业和区委区政府的要求有很大差距，和人民群众的希望有很大差距。尤其教育是中国梦基础，作为老城区更应该做出贡献，很多老师积极作用没有发挥，没有人尽其才。在离开淮上区前招商工作没有完成，很多项目差临门一脚，两年时间只做了一半，中途到禹会区工作，没有认真履职。禹会区的卫生事业发展有很多短板，长青卫生院，疾控中心拆迁后没有安排后续工作，马城镇中心卫生院的新建工作进展缓慢。文化事业作为花鼓灯第一村冯嘴村没有形成文化和市场的结合，不能形成文化的影响力。今后要和相关部门研究，努力把工作做好做实。

五、其他需要说明的情况

在禹会区工作三年来，在财务审批上，制度设计必须由分管副区长签字审核，分管的部门太多，审批工作量太大，有些工作没有了解，只是靠个人经验去处理，难免有主观看法，今后工作必须加以改正。

【第2篇】政府公务员述职述德述廉报告

陈强

今年在旗委、政府和镇党委的正确领导下，按照年初镇领导分工，尽职尽责努力做好各 ……此处隐藏13968个字……和基本路线不动摇。始终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央、自治区、盟委、旗委的文件精神，实际工作中把好了党的方针政策这个大方向，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。共写学习笔记2本、调研报告、心得体会，全镇范围内讲党课1次、为各社区嘎查党支部班子成员进行培训1次、与预备党员进行集体谈话1次。班子会议时经常积极发言与班子成员一道坚持团结协作、出谋划策，为达镇的发展做出了应有的贡献。

二、廉洁自律状况

认真执行《领导干部廉洁从政若干准则》，思想上始终保持清醒头脑、行动上严格要求自己、作风上谦虚谨慎、工作上雷厉风行、政治上立场坚定。坚持'一岗双责',严格执行中央八项规定、自治区28项配套规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决反对'四风',时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉践行群众路线，发挥党员干部模范带头作用，努力为群众排忧解难，只要自己能力所在范围内的决不推诿扯皮。在个人事项方面，本人没有在企业兼职（任职）问题、无未成年子女吃空饷问题、无调动后工资关系不及时转的问题、无私改档案等问题，也没有把作风建设同改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度和'为官不为'的问题。向党组织作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺，自觉接受党和人民群众的监督。按要求报了《领导干部个人有关事项申报表》。

三、工作开展情况

党建工作方面：五级示范抓引领工作。继续充'1+1+n'联系服务群众制度，全镇领导及干部全体员工分7组下乡帮扶各嘎查、社区，大力开展'进社区、结对帮扶促发展'活动。镇、嘎查（社区）干部每月走访1次，深入基层协调解决群众生产生活中遇到的实际困难，让困难群众感受到党的关怀温暖。深化'六抓六树'工作。继续加强'立岗定责强服务'示范点工作，及时处理群众诉求，切实为民办实事好事。各社区今年已开展庆祝各种节日活动、主办各类培训班、启动文明劝导愿队伍、慰问贫困老党员、推进廉政文化进社区、承办主题消夏晚会等共计42次。'干部讲课到基层'活动。按照镇党委制定的《达来呼布镇'领导干部上讲台'实施方案》要求，4名班子成员已讲了专题党课， 4名社区党支部书记已在社区讲了党课。'三会一课'制度。镇机关党支部、各社区嘎查党支部严格执行'三会一课'制度，目前，各嘎查社区、机关党支部共计召开支部党员大会7次、支部委员会31次、党小组会14次。在职党员到社区报到。组织镇机关、嘎查、社区党支部书记深入学习宣传《额济纳旗深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作实施方案》要求，截至目前，已有479名在职党员到各社区报到并认领服务项目。认领项目基本上涵盖了社区的各项服务工作。各社区已建立了详细的台账，并已组织开展在职党员进社区文艺演出、在职党员进社区文明劝导队、党员群众心连心结对帮扶进社区、公民道德宣传进社区、在职党员进社区'共驻共建'等活动共8次。抓社区党建工作。专门组织了一次新一届嘎查、社区党支部班子成员党建工作培训班2次，主要讲解了2022年党建工作重点及规范党建档案方法，积极全面推进社区党务公开、党建工作丰富多彩、党建档案资料规范、健全社区党员议事制度，完善社区党建工作体系，成立了社区居务监督委员会，进一步强化了社区的民主自治，确保服务管理规范化。抓嘎查党建工作方面。结合'十个全覆盖'工程项目，在乌兰格日勒嘎查一个多月，负责建立了乌兰格日勒嘎查标准化公共服务中心，规范了党建工作场地及管理制度。积极宣传推行嘎查'十星级管理办法'和《532》工作法。处置不合格党员工作。组织镇机关、嘎查、社区党支部书记深入学习宣传《额济纳旗严肃处置不合格党员工作实施方案》文件精神，认真摸底调查严格按程序上报不合格党员情况。初步摸底准备上报的不合格党员信息共16名。

宣传思想和精神文明建设工作方面：带领镇机关、社区、嘎查，按照2022年达镇宣传思想工作计划，巩固'居延讲堂'、着力在服务达镇中心工作、构建社会主义核心价值体系、推进学习型党组织建设、提高舆论引导能力、加强宣传力度、促进文化繁荣发展上取得了新进展。全年共上报活动信息154条，通过达来呼布镇微信公众平台通报100多条活动动态和重点学习内容，以'三严三实'为主题组织机关、社区、嘎查开展文艺演出4场次、演员达1000余人次、观众达5000余人次，镇机关、社区、嘎查8个基层居延讲堂举办政策理论、党建、种苁蓉技术、法律维权、事业单位考试辅导培训等各类讲座21次、参加人员达1000余人次。2022年2月我镇还荣获了《全国文明村镇》称号。

联系帮扶工作方面：积极沟通帮扶社区新村社区全年共入户94次、社区上党课2次、参加社区嘎查各项活动8次、解决社区实际困难5次。除此以外经常性走进每个社区指导建立档案资料、捐送衣服、参加主题活动、与老百姓近距离接触、帮社区工作人员一同出谋划策，在社区工作方面走出了应有的贡献。蹲点帮助乌兰格日勒嘎查建立装修了嘎查新公共服务中心，建立了相应的管理制度等，努力打造了标准化嘎查。

四、存在问题和改进措施

学习不深入，学用脱节；服务群众工作不到位；思想上'求稳多、求进少'等3项问题还需要整改，整改措施及期限台账已在全镇范围内公示。在今后工作中继续加强党性党风党纪学习，提升自身综合能力，做好群众贴心朋友，当好群众满意的基层干部。

【第7篇】2022政府公务员述职述德述廉报告

2022政府公务员述职述德述廉报告

陈强

今年在旗委、政府和镇党委的正确领导下，按照年初镇领导分工，尽职尽责努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

一、注重个人思想政治素质和工作能力提高。

（一）严格遵守党的政治纪律，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律法规为依据，坚持原则，自觉抵制不当请求，不损公肥私。认真领会十八大及十八届四中、五中全会精神，全面树立和贯彻科学发展观，强化依法治国理念，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。

（二）坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，做学习笔记达2万字，完成心得体会。 认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国草原法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

二、履行岗位职责，完成重点工作情况

（一）认真开展扶贫济困工作。

及时上报生活困难户，对各社区、嘎查上报的贫困户数，经过核实，只要是符合条件的及时上报，做到不滥报、不漏报、不瞒报。年内嘎查申请困难户8户；为10户生产生活有困难的农牧户发放扶贫互助贷款15万元；为嘎查53户牧民发放600元冬季取暖补贴。

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